说句实话，在参加这个课程之前我以为这个CDS课就是像学校里的Career Management Centre的老师一样随意的帮我改下简历然后进行一些所谓的面试指导吧。但是参加了第一堂Networking课以后我就知道我错了，第一节课里我印象最深的一句话是导师说的:”对于HR来说，你说他是愿意面试一个自己知道有能力的人，还是愿意面试一个可能只会在简历上吹牛的人。”这个时候我才明白了Networking是一个自我展示的机会，让别人知道自己的能力，知道自己可以给他们add value这样他们就会给你机会去找到自己想找到的工作。在networking的活动中，导师们都无私地分享着自己的经验，让我这个以前从不networking的人一点点找到了networking的自信以及技巧。
后来，在简历修改的课上，导师们一字一句的帮我修改简历，提出自己的意见，这时我才知道自己的简历有多差，几乎全篇都有导师修改的痕迹。经历了几次大改之后，我的简历和以前的那份几乎是云泥之别。在最后的mock interview 活动里导师的面试技巧以及指导也让我豁然开朗。当我们可以从容自信地把面试当作一个展示自我的聊天，与面试官侃侃而谈自己的经验与故事的时候，那我们就几乎到达了成功的彼岸。 在最后的mock interview 活动里导师的面试技巧以及指导也让我豁然开朗。当我们可以从容自信地把面试当作一个展示自我的聊天，与面试官侃侃而谈自己的经验与故事的时候，那我们就几乎到达了成功的彼岸。 很幸运的是在参加CDS课程的同时，我拿到了BMO Financial Group, Corporate Expense的工作，这对我来说是一个很好的机会，很好的开始。最后十分感谢NHC的导师们无私地分享着自己的经验，在我迷茫的时候给我指明了方向，希望以后的道路上一直有NHC相伴，也希望以后可以为NHC出一份自己的力。